Tristan Bitsch

Smart Transition Contrat CAPE

Accompagnement à la transition intelligente des organisations

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Prestation :

La complexification des enjeux sociétaux, écologiques et économiques, les contextes d’incertitude, la rigidification de la réglementation, les multiples attentes des parties prenantes, la perte de temps et les frais générés par les gestions de crises… amènent aujourd’hui les organisations à la nécessité de développer de nouvelles manières de penser et d’agir.

Et si ce contexte était un formidable levier d’action pour les nouvelles organisations ? Et si elles parvenaient à gagner en résilience en conciliant le plein épanouissement de leurs acteurs, l’anticipation de la réglementation, l’exemplarité de leurs pratiques avec leurs objectifs financiers ?

Smart Transition vous apporte des outils efficaces grâce auxquels vous capitalisez sur vos forces d’innovation internes pour faire émerger votre propre transition organisationnelle. En travaillant avec les intelligences individuelles et collectives de vos collaborateurs, vous contribuez à bâtir une culture organisationnelle authentique, solide et durable, avec les nombreux impacts vertueux que cela a pour votre organisation : appropriation des enjeux organisationnels par les collaborateurs, fédération des équipes, diminution nette des risques psycho-sociaux, harmonisation des attentes des parties prenantes, anticipation de la réglementation, exemplarité des pratiques…

Références :

“Tristan a un don exceptionnel pour remettre la philosophie au coeur de nos réflexions collectives et permettre aux organisations d’agir de manière éclairée à la construction du monde de demain.” Alexa

“Penser la dimension sociologique de l’Entreprise comme « la collaboration d’acteurs répondant à un objectif précis » donne à la philosophie, toute sa place. […] En questionnant le sens des mots de communication et en créant le lien entre salariés, la philosophie a tous les outils pour assurer et améliorer cette collaboration pour, in fine, répondre à l’objectif de l’entreprise.” Clément

“J’ai trouvé les séquences philo de Tristan très inspirantes […]. Il amène chacun à réellement développer ses idées, au fil de débats constructifs. J’ai beaucoup apprécié son approche participative, qui nous a permis d’aller vers plus d’assertivité, de pouvoir d’agir en tant que salariés, et de prendre du recul pour bien définir nos prochaines actions.” Nathalie

“Tristan pratique une philosophie dynamique et joyeuse, adaptée à nos enjeux. L’atelier qu’il a animé a permis une véritable prise de recul, ainsi qu’un bel échange en collectif.” Séverine

Compétences / Thématique d'intervention :

  • Pitchs et conférences-débats philosophiques autour de la thématique/problématique de votre choix.
  • Ateliers d’intelligence collective :
    • Coconstruire une vision organisationnelle
    • Définir et transformer les représentations organisationnelles
    • Définir et transformer les valeurs organisationnelles
    • Définir et transformer la raison d’être organisationnelle
    • Analyser des informations avec discernement