Prestation :

J’accompagne les organisations et les individus sur des problématiques variées, et notamment :
– Management
– Mal-être au travail
– Communication interpersonnelle
– Cohésion d’équipe
– Reclassement, parcours professionnels et bilans de compétences
– Impacts RH des changements d’organisation

Mon accompagnement peut prendre la forme de formations, de missions de conseil, de bilan de compétences ou d’accompagnement individuel.

Pour ce faire, je m’appuie à la fois sur mon expérience dans des environnements professionnels variés, et sur des outils auxquels j’ai été formée :
– Process Communication Model®
– Bilan individuel InterQualia® de développement professionnel, basé sur le concept de Flow
– Techniques de créativité et démarches d’innovation

Compétences / Thématique d'intervention :

– Management, cohésion d’équipe et communication interpersonnelle
– Mal-être au travail, reconversion, développement professionnel
– Facilitatrice en techniques de créativité et démarches d’innovation
– Certifiée Process Communication Model® (enseigner le modèle, recruter avec le modèle)
– Certifiée au Bilan individuel InterQualia® de développement professionnel (basé sur le concept de Flow)