# Les problématiques que j’accompagne

Vous dirigez un collectif

• Les tensions apparaissent dans votre collectif
• Votre équipe va grandir très vite et vous souhaitez préparer votre croissance organisationnelle
• Vous souhaitez passer de homme & femme orchestre à chef.fe d'orchestre
• Vous souhaitez poser les bases d'un collectif donnant plus de capacité d'agir à chacun.e
• Résoudre une problématique en tant que dirigeant en sollicitant des pairs
• Réenchanter la vision commune

Vous portez ou animez un projet de structuration d'un collectif pour lequel vous souhaitez :

• Que les membres apprennent à se connaître et à se reconnaître ?
• Poser un cadre de coopération sécurisant permettant de s'assurer que chacun y trouve son intérêt ?
• Poser des principes pour favoriser l'inclusion du public ?
• Faire émerger des débats et réflexions communes ?
• Résoudre ensemble des problématiques ou encourager la construction collective de projet ?
• Décider collectivement ?
• Inspirer le collectif en sortant des codes classiques de la conférence ? 

# Les méthodes éprouvées :

Audit organisationnel : dresser un état des lieux à l’instant T avec  une vision extérieure et non biaisée de : 

• L’alignement : Raison d’être, stratégie, déclinaison opérationnelle.
• L’organisation : la gouvernance, l’organigramme, les missions, process et rythmes 
• Les relations, processus de collaboration, temps collectifs

Conception et animation de temps d'intelligence collective au sein des organisations pour travailler les enjeux organisationnels et relationnels pour :

• Nourrir des liens de confiance et plus authentiques
• Poser un cadre de confiance qui permette à chacun de se sentir bien
• Ritualiser les temps collectifs qu'ils soient utiles et joyeux
• Fluidifier la circulation de l'information ascendante et descendante
• Se réaligner collectivement
• Clarifier les responsabilités de chacun et les modalités de prise de décision

Conception et animation de temps d'intelligence collective auprès des collectifs. Exemples : 

• Temps d'interconnaissance : interview mutuelle, carte humaine, jeu des rencontres authentiques, etc. 
• Définition ou co-construction de cadre coopération permettant à chacun d'exprimer ses besoins : cadre de coopération, chapeaux de bonos
• Émergence de débat et de réflexions communes ou de construction collective : débat mouvant, bocal à poisson, forum ouvert, world café, voyage en 2030 glorieuses
• Définir des méthodes de décisions collectives : vote au 2/3, jugement majoritaire, décision par consentement

# Zoom sur 2 formats coup de cœur

Les commissions miroir

Les commissions miroir sont l'anti co-développement.

Un groupe de pair se mobilise autour d'une problématique d'une personne, et, avec un cadre et des règles d’animations stricts, un coaching collectif s'opère avec un objectif : aider l'entrepreneur à grandir par lui-même.

Dans cet espace, pas de justification, pas de "tu devrais faire ça". Le groupe interroge la problématique depuis différentes porte d’entrée, creuse les angles morts, et accompagne la personne avec douceur et bienveillance à prendre conscience de ses ressources et de ses limites. Un véritable coaching collectif. Mais sans coach.

Voyage en 2030 Glorieuses : « Prenons au sérieux nos rêves pour en faire des stratégies"

Le Voyage en 2030 Glorieuses est un atelier immersif de 2h où l’on laisse de côté le pessimisme ambiant pour faire place à un espace, le temps de quelques heures, où tout est possible.

En petits groupes, vos collaborateurs·trices imaginent les transformations positives à venir, au travail comme dans la société.

Les objectifs : dépasser l’éco-anxiété par la créativité, renouer avec le sens et les leviers d’action, stimuler l’intelligence collective, ouvrir des discussions sur les enjeux de demain

# Mes spécificités :  

• 10 années d'expérience en structuration de collectif, au sein des organisations et au côté des organisations
• Formation continue en intelligence collective, à la posture de coopération, aux principes de la robustesse, à la coopération par le corps, aux réveils de l'imaginaire.
• Exigence et légèreté : j'apporte un grand soin à des choses simples comme l’accueil, l’humour, la convivialité, tout en amenant une exigence sur le respect du cadre d’animation 
• Même si la société aime les grands mots, je crois aux méthodes simples, sans chichi, avec une touche d'éduc pop et parfois un peu décalées
• Un travail avec le cœur, engagée pour l'intérêt général, pour des liens plus robustes et plus authentiques

Incubateurs : edlv, lyve, ronalpia, Next Step

Collectivités et liste citoyennes : Ville de Lyon, Le temps d'agir

Associations : Sport dans la ville, Victoires Populaires, 2030 Glorieuses,

TPE & PME : OBH, Le Moulin, etc.