Fanny Le Guen

Recrutement & Approche directe / DRH temps partagé & Manager de transition Entrepreneur salarié

Recrutement & Approche directe / DRH temps partagé & Manager de transition

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Prestation :

☞Je réalise des missions de recrutement depuis l’analyse du besoin, la rédaction de la fiche de poste, la diffusion des annonces, le sourcing, l’approche directe jusqu’à la mise en poste, voire le suivi de l’intégration si besoin pour tous types de profils et de structures.

☞ J’interviens en tant que DRH & manager de transition aux côtés des dirigeants d’Associations, de startups, de TPE et de PME qui ne disposent pas de fonctions support en interne ou qui ont besoin de les renforcer sur un temps limité. Ils disposent ainsi de la juste compétence, au juste temps et au juste coût.

웃 Je dispose d’une dizaine d’années d’expérience dans la fonction ressources humaines, à différents niveaux de postes et de responsabilités, que ce soit dans l’agroalimentaire, l’industrie de l’éolien et de l’hydraulique, les chantiers de ponts et ouvrages d’art en France, les nouvelles technologies de l’information ou encore dans l’Economie Sociale et Solidaire.

Ce qui me caractérise :
– à l’écoute de vos besoins pour vous proposer une solution vraiment adaptée ;
– personne ressource au service du développement des organisations et des individus ;
– adaptable à tous types d’environnements et de contextes professionnels ;
– en formation permanente pour vous apporter une expertise et un accompagnement de qualité ;

유 Vous êtes dirigeant d’une association ou d’une entreprise, vous avez besoin :
– de libérer du temps pour vous recentrer sur votre développement et votre stratégie ?
– d’optimiser et de sécuriser la gestion de vos Ressources Humaines ?
– d’améliorer votre gestion sociale pour en faire un levier de performance ?
– de recruter de nouvelles compétences ?

Pour en savoir plus : www.rhinsitu.fr

Références :

Membre de l’ANDRH

Membre GEVIL

Membre Vaux en Velin Entreprises

Référencée par la DIRECCTE sur le dispositif Conseil en Ressources Humaines pour les TPE – PME

Compétences / Thématique d'intervention :

Ressources Humaines

  • Diagnostic RH
  • Recrutement & Intégration
  • Développement des compétences
  • Management des parcours professionnels
  • Cartographie des emplois
  • Qualité de Vie au Travail et Santé

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