Prestation :

Conseil-formation en DRH, droit du travail et négociations sociales (cf.: Double profil d’ancienne DRH de PME et d’avocate)

Accompagnement de la croissance et réorganisations sur le volet RH/droit du travail (DRH de transition ou à temps partagé).

Références :

13 ans en tant qu’avocate d’affaires dans les réorganisations et négociations et Directrice juridique et de la conformité

10 ans en tant que DRH de PME

Compétences / Thématique d'intervention :

Audit de conformité au droit du travail et diagnostic RH des conditions et relations de travail, organisation et pratiques managériales, fonction et missions RH

Conseil pour le déploiement d’une politique RH, processus RH et outils RH pour des TPE/PME/Associations en croissance ou réorganisations

Accompagnement sur le volet RH lors de réorganisations  et restructurations

Réalisation d’enquêtes harcèlement ou conflits de travail ou autre RPS (pour notamment réactualisation du DUERP) avec préconisations de plan d’actions

Ateliers et formations en droit du travail, prévention et gestion des RPS, QVT, les fondamentaux du droit du travail pour les dirigeants et managers, négociations sociales etc…

Copilotage de projets RH pour le déploiement d’une politique RH en lien avec la RSE

Coaching opérationnel de DRH ou d’avocats ayant des enjeux de management