Prestation :
ELYCOOP est référencée par ATLAS dans le cadre du dispositif APPUI-CONSEIL RH !
Tout d’abord, cette prestation vise à accompagner l’entreprise dans un état des lieux de ses ressources humaines (RH) et dans la mise en œuvre d’un plan d’actions adapté à ses pratiques.
Elle a pour objectif de professionnaliser la fonction RH dans l’entreprise, pour la mener vers une gestion optimisée et plus autonome de ses RH, et peut permettre d’engager les démarches suivantes :
– Audit des pratiques RH
– Elaboration de plans d’actions RH emploi/compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise
– Structuration d’une politique de recrutement, incluant le recours aux dispositifs d’Alternance (promouvant l’alternance)
– Identification et valorisation des potentiels au sein des équipes, et ce, pour les entreprises dont la maturité RH est plus avancée (GPEC)
Pour ce faire, la prestation, d’une durée de 6 jours (42 heures), pourra se réaliser selon deux modalités :
- Accompagnement individuel d’une entreprise ;
- Accompagnement d’un collectif d’entreprises (branche/filière/partageant des problématiques communes), en alternant phases collectives et individuelles.
Références :
Sabine GUICHARD, coordinatrice du dispositif, Fanny LE GUEN, Cécile PRIOU & Isabelle CARLIER, les consultantes RH d’ELYCOOP habilitées à vous accompagner sur le dispositif APPUI-CONSEIL RH, bénéficient de nombreuses références en matière d’accompagnements individuels et/ou collectifs au bénéfice des organisations !
Compétences / Thématique d'intervention :
Recrutement & intégration des salarié.e.s
Organisation du travail
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Amélioration du dialogue social
Professionnalisation de la fonction RH dans l’organisation
Accompagnement à la reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19
