Prestation :

J’accompagne les organisations engagées et leurs salarié·es vers des pratiques professionnelles plus égalitaires entre les femmes et les hommes via la formation et le conseil.

> A l’échelle individuelle, je forme les salarié·es et dirigeant·es à identifier les mécanismes de discrimination et à modifier leurs pratiques pour plus d’égalité.

> A l’échelle de l’organisation, j’accompagne dans la construction et la mise en oeuvre d’une stratégie globale en faveur de l’égalité professionnelle.

Compétences / Thématique d'intervention :

Thématiques de formation :

> Prévenir et agir face aux violences et au harcèlement sexistes ou sexuels (VSS)

> Lutter contre le sexisme en entreprise

> Mener une politique RH diverse et inclusive dès le recrutement

> Communiquer de façon non-excluante

Conseil :

> Etablir un état des lieux de l’égalité professionnelle dans une structure

> Définir et mettre en œuvre une politique globale de l’égalité femmes hommes dans une organisation