les plus d'Elycoop

+ 50 formateurs
+ Une démarche qualité
+ Un n° d'organisme de formation
+ Un accompagnement spécifique

Elycoop Formation

Des professionnels de la formation profesionnelle

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Elycoop dispose d’un numéro d’identification d’organisme de formation délivré par la DDTEFP du Rhône. Nous pouvons donc développer des activités de Formation Professionnelle Continue impliquant une exonération de la TVA et un accès facilité aux fonds de financement de la formation.

Elycoop formation est un projet de coopération porté par 50 entrepreneurs formateurs et l’équipe support. L’objectif de cette démarche est de structurer l’exercice de ce métier pour répondre aux évolutions du marché de la Formation Professionnelle Continue.

Tous les entrepreneurs formateurs sont accompagnés pour, a minima, répondre aux exigences réglementaires (feuille de présence, règlement intérieur, bilan pédagogique et financier,…) et, sur la base du volontariat, peuvent s’engager dans une démarche commune pour améliorer les pratiques et la qualité des formations dispensées auprès des stagiaires bénéficiaires.

 

Elycoop Formation, c’est :site_web_elycoop_formation_2-png

  • 50              Entrepreneurs formateurs
  • 500 K€      Chiffre d’affaire en FPC*
  • 5 125        Stagiaires formés *
  • 17 630      Heures de formation *
  • 10              Secteurs d’activité 

* Chiffres au 31/12/2015

Nos formateurs experts :

 

  • s’appuient sur plusieurs années d’expériences dans les métiers exercés de leur champ d’intervention.
  • interviennent auprès de publics variés sur des thématiques métiers ou transversales , sur des sujets complexes nécessitant pédagogie et qualités humaines. 
  • construisent des parcours de formations en intra, en inter, en individuels, en présentiel, en e-learning et autres formes en distanciel.
  • sont engagés et organisés au sein d’Elycoop formation pour assurer :

– La conformité réglementaire des actions de formation ;

L’amélioration continue

des pratiques de formation par une démarche qualité ;

L’évaluation de la qualité des formations (à chaud, à froid) ;

– Le suivi et la progression constante de leurs compétences en tant que formateurs (formation de formateur interne, enrichissement par le partage

d’expériences, ingénierie de formation co-construite…).